Qingzhou Jinhai تجهیزات تصفیه آب شرکت محدود طراحی، تولید، نصب، راه اندازی، خدمات پس از فروش و توسعه، تولید و فروش تجهیزات تصفیه آب و لوازم جانبی در یک شرکت تخصصی جدید حفاظت از محیط زیست است. این شرکت معرفی و استفاده از فناوری های پیشرفته تصفیه آب در جهان امروز، می تواند برای طیف گسترده ای از الکترونیک، فلزات، شیمیایی، مواد غذایی، نوشیدنی، الکتروپوشش. مجموعه ای از تجهیزات تصفیه آب با کیفیت بالا و قطعات مربوطه و تمام لوازم مصرفی ارائه شده توسط صنایع دارویی، شستشوی، نیروگاه های برق و غیره. این شرکت جمع آوری تعداد زیادی از استعدادهای فناوری مهندسی طولانی مدت درگیر در تحقیقات فناوری تصفیه آب، کاربردهای مهندسی، ادغام فناوری، مزایای استعدادی، می تواند با توجه به نیازهای مشتریان صنعت مختلف، طراحی انواع مختلف سیستم های تصفیه آب و تکمیل سیستم های مربوطه نصب و راه اندازی کار. همچنین کارخانه ما با توجه به اصل مشتری، خدمات تجهیزات سیستم با کیفیت بالا و مقرون به صرفه را به مشتریان ارائه می دهد. از زمان تاسیس، این شرکت متعهد به معرفی فناوری های پیشرفته بین المللی تصفیه آب و تجهیزات قرن 21 بوده است، برای ارائه راه حل های رضایت بخش به کاربران، با عملکرد برجسته فناوری برای بسیاری از مشتریان در صنایع مختلف، طراحی و نصب انواع مختلف و مشخصات تجهیزات و ارائه خدمات کامل پس از فروش است. همچنین با توجه به نیازهای بسیاری از مشتریان، سیستم تصفیه آب اصلی خود را به روز رسانی و تعمیر و نگهداری می کنند. در نتیجه تضمین می شود که سیستم تصفیه آب آنها همیشه در حالت عملیاتی خوب است و هزینه های عملیاتی را صرفه جویی می کند و ستایش و اعتماد مشتریان را به دست می آورد. "کسب و کار بر اساس ایمان، مردم بر اساس صداقت" را دنبال می کنند، با مفهوم "اعتبار اول، مشتری در اولویت" بازار را با بوتیک، صداقت به مشتریان خدمت می کنند، با صداقت با مشتریان جدید و قدیمی همکاری می کنند، با هم تلاش می کنند و با هم توسعه می دهند. هدف شرکت: با کیفیت برای بقا با کیفیت برای اعتبار با کیفیت برای توسعه. روح کسب و کار: همبستگی، نوآوری واقعی؛ اصرار به انسان محور، پایبندی به کیفیت به عنوان طلا، همکاری در ساخت و ساز کسب و کار بزرگ، فلسفه استعداد برند صنعت: عدالت به عنوان اثبات، انسان محور، اخلاق به عنوان اصلی، استعداد همزمان. مفهوم توسعه: تنها نگرانی آگاهی برای همیشه باقی می ماند. مفهوم فناوری: اجازه دهید رقیب همیشه ما را دنبال کند. مفهوم نوآوری: نوآوری و بی پایان مفهوم خدمات: صادقانه، کاربر اول. ایده تیم: ایده تیم باد به اشتراک گذاشتن، همکاری همبستگی. فلسفه کسب و کار: مشتری اولویت دارد، خوب و زیبا است؛ بازار محور، کیفیت برای بقا، نوآوری برای توسعه. سیاست کیفیت: پیروی از پیشرفت فناوری، بهبود مداوم کیفیت، افزایش رضایت کاربر، ایجاد یک برند صنعتی. سبک کسب و کار: واقعی و عملی و عالی. استراتژی کسب و کار: پیروی از سه استراتژی اصلی مدرن سازی انسان محور، فناوری بالا و مدیریت، ساخت شرکت به یک شرکت توسعه پایدار در علم، کار و تجارت. فرهنگ شرکت "دریای طلایی" عمدتا در چهار جنبه زیر منعکس می شود: یک دیدگاه رقابتی: رقابت منبع خلاقیت است. "دریای طلایی" به طور فعال در رقابت شرکت می کند و رقابت را تشویق می کند. در رقابت بازار "دریای طلایی" با کیفیت ارزان، خدمات اطمینان بخش، اعتماد بالا به سرمایه برنده می شود. در رقابت توسعه شخصی، "دریای طلایی" بر برابری فرصت ها و رقابت منصفانه اصرار دارد. بدون توجه به سرمایه گذاری، حسادت ندارد، بی تفاوت نیست، نخست و عقب را نمی شمارد، فقط به استعداد کمک می کند، اصرار می کند که هوشمند و متوسط باشد. دریای طلایی نه تنها همه کارمندان را تشویق می کند تا در رقابت شرکت کنند بلکه شرایط برابر را برای همه فراهم می کند تا در رقابت پیشرفت کنند. دوم: استعداد افراد ثروت ارزشمندی شرکت است. دریای طلایی احترام به انسان را در صف اول قرار می دهد. هر کارمندی که در "دریای طلایی" هستند، شرکت ها به طور مساوی در انتظار مردم هستند، با مردم خوب هستند، به افراد خوب می شناسند و به مردم کمک می کنند. استاندارد استخدام طلایی این است که: از دشمنی خارجی اجتناب نکنید، از خویشاوندان داخلی اجتناب نکنید، سرزنش کامل را درخواست نکنید، استعدادهای خود را با استانداردهای کامل انتخاب نکنید، به مردم اجازه دهید که بیشتر کار کنند و کمتر اشتباه کنند و به حق حریم خصوصی کارمندان احترام بگذارند. "دریای طلایی" تلاش خواهد کرد تا استعدادها را پیدا کند و آنها را پرورش دهد. بدون توجه به پول، استعداد استخدام کنید. هر کسی که وارد "دریای طلایی" می شود، شرکت ها با احترام، مسئولیت و به نفع "دریای طلایی" تلاش می کنند تا فرصت اجرای کامل استعدادها را برای همه فراهم کنند. سوم، اعتبار: اعتبار اساس توسعه است. "کین های" حمایت می کند: هر کارمند و کارمند باید حقیقت را بگوید، عملیات را انجام دهد، در جدول ثابت باشد، کلمات و نامه ها وجود داشته باشند، با جعل و دروغ مخالفت کنند و غیر واقعی باشند. "طلایی" ادعا می کند: صادقانه با مردم رفتار کنید، با دل دوستی داشته باشید، فضای صحبت و کار را برای خود بگذارید، به آرزوی خود وعده ندهید، واقعیت را بیش از حد نگویید. "دریای طلایی" اصرار دارد: صداقت اولویت دارد و اعتبار اولویت دارد. چهارم، دیدگاه کارایی: "دریای طلایی" نمی تواند تنبل، غرور، تنبل، رکود و ناکارآمد باشد، می خواهد هر فرد "دریای طلایی" به شکوفایی برود، به سمت بالا برود، سخت کار کند، فداکاری خود را فراموش کند، تمام هوش و استعداد خود را به کار ببرد.