شرکت یاتاقان سوزن Wujin Changzhou در سال 1988 تاسیس شد و در منطقه Wujin Changzhou در "شهر برنج ماهی" واقع شده است و در کنار منطقه توسعه با سرعت بالا در امتداد رودخانه قرار دارد. منطقه کارخانه باغ 31000 متر مربع را پوشش می دهد، دارای کارخانه بیش از 46000 متر مربع، دارایی ثابت بیش از 80 میلیون یوان، کارمندان فعلی بیش از 200 نفر، تولید سالانه انواع مختلف سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن سوزن محصولات عمدتا یاتاقان رولر سوزن، یاتاقان رولر سیلندری، یاتاقان فشار، یاتاقان ترکیبی کشش، شیست و واشید و غیره. بر اساس محصولات موجود رولر سوزن، به طور مداوم بهبود فرآیند تولید، بهبود کارایی مدیریت، بهبود سطح تحقیق و توسعه مستقل، با "کیفیت بین المللی، هزینه چین" تولید محصولات با قیمت بالا؛ در عین حال، به طور فعال توسعه یاتاقان های رولری سیلندری و غیره، عمدتا در زمینه های صندوق انتقال اتومبیل، سویرتور اتومبیل و غیره برای گسترش فضای توسعه گسترده تر است. شامل K、KU、KUZ、KBK、KZK、NA、NK、NKS、NKI、NKIS、NNF、NNCF、RNA、RNAO、NUTR、KR、NU、NUP、NJ、CF、HK、BK、BA、SCE、RCB、HF、AXK、AS、IR、NATR、NATV صبر کن این شرکت دارای یک تیم مهندس طراحی حرفه ای است، محصولات از طراحی تا تولید و فروش تحت سیستم تضمین کیفیت ISO9001، ISO / TS16949: 2009 به طور موثر اجرا می شوند تا اطمینان حاصل کنند که کیفیت محصول به شدت کنترل می شود. در حال حاضر به یک واحد پشتیبانی ثابت برای تولید کنندگان موتورسیکلت های مشهور داخلی تبدیل شده است، SUZUKI، گروه Jialing چین، گروه Yangtze River در گوانگ دونگ، گروه Jincheng در نانجینگ، Beijing Yinxiang، Chongqing Huazhou و بسیاری از شرکت های پشتیبانی عالی است، همچنین شرکت های مشهور بین المللی KOYO، NACHI و دیگر تامین کنندگان عالی است. 40 درصد محصولات این شرکت به کشورهای آمریکا، آلمان، برزیل، ایتالیا، آفریقا، ترکیه، جنوب شرقی آسیا و مناطق دیگر صادر می شود. کیفیت محصول پایدار و مورد اعتماد کاربران داخلی و خارجی است. فرهنگ شرکت بسیار عمومی و خلاصه ای از دوره کارآفرینی تیم شرکت است که بر ارزش ها و مفاهیم رئیس شرکت آقای شي رو يو تمرکز دارد. فرهنگ یانگز شامل: یک هسته (انسان محور) ؛ سه مفهوم (یادگیری، نگرانی، صداقت) چهار مکانیزم (انگیزه، رقابت، حذف، نظارت) چهار روح (تیم، نوآوری، اختصاص، تلاش سخت)، فرهنگ یانگز رودخانه بنیاد ساخت کارخانه و بقای شرکت یانگز رودخانه است. سیاست کیفیت این شرکت این است: دنبال کیفیت، هیچ وقت پایان ندارد. هدف کیفیت شرکت این است که نرخ تحویل سالانه محصول 98٪ و بالاتر باشد. خوش آمدید از دوستان برای راهنمایی!